Σε γιορτινό κλίμα η εταιρία Public προετοιμάζει νέα δώρα για τους εργαζόμενους της. Μετά το Black Friday, τις ατελείωτες υπερωρίες, το λιώσιμο εκατοντάδων εργαζόμενων του ομίλου από πόστο σε πόστο, μετά την αύξηση των πωλήσεων κατά 14,6% για το Α’ εξάμηνο του 2025, οι ανταμοιβή για τους εργαζόμενους είναι οι μαζικές απολύσεις και μάλιστα μέσα στην περίοδο των γιορτών!
Συγκεκριμένα 10δες είναι οι απολύσεις παλιών εργαζομένων, με ιδιαίτερη στόχευση σε αυτούς που διατηρούσαν παλαιότερες συμβάσεις, ενώ πολλές είναι οι καταγγελίες που έχουν φτάσει στο σωματείο μας για πίεση προς συναδέλφους προκειμένου να εξαναγκαστούν σε παραίτηση.
Τα παραπάνω καταγγέλλει ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας (ΣΕΑ), ο οποίος μπροστά σε αυτή την κατάσταση καλεί τους εργαζόμενους της εταιρείας σε σύσκεψη – συζήτηση στα γραφεία του σωματείου ( Αγ. Φιλοθέης 5Β στο Σύνταγμα – πίσω από την Μητρόπολη), την Κυριακή 4 Γενάρη, στις 10:30 π.μ. για να οργανώσουν τα επόμενα βήματα τους.
«Η κατεύθυνση αυτή δεν είναι τυχαία, εντείνει την κατάσταση με την οποία ήδη ερχόμασταν αντιμέτωποι: Καταστήματα γεμάτα από πελάτες αλλά νεκρωμένα από προσωπικό, πωλητές που κόβουν και ταμείο, ταμίες που κάνουν πώληση, απ’ το βιβλίο στο παιχνίδι και από τα κινητά στις σκούπες, με παγωμένους μισθούς, υπερωρίες, σπαστά ωράρια, δουλειά τις Κυριακές, χωρίς άδειες τα Χριστούγεννα, το Πάσχα, τον Σεπτέμβρη.
Έτσι λοιπόν αυξάνουν τους τζίρους τους, για αυτό θέτουν ως στόχο να ξεμπερδέψουν από όποιο δικαίωμα μας έχει απομείνει, για να έχουν εργαζόμενους ευέλικτους, χωρίς δικαιώματα, με μισθούς ψίχουλα και συμβάσεις ορισμένου χρόνου. Όπως τους συναδέλφους μας με τρίμηνες συμβάσεις που τους ξεζούμισαν μέσα στις γιορτές για να τους ανακοινώσουν ότι από πρώτη Γενάρη θα μείνουν άνεργοι!», προσθέτει.
«Δεν θα τους περάσει!», τονίζει ο Σύλλογος Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας, ο οποίος έχει προχωρήσει ήδη σε παρεμβάσεις στο κατάστημα της Αργυρούπολης και στο HR του ομίλου, «κάνοντας τους ξεκάθαρο πως δεν θα ανεχτούμε να μας ξεζουμίζουν στην δουλειά και μετά να μας πετάνε στην ανεργία.
Οι τοποθετήσεις της εταιρείας ήταν προκλητικές λέγοντας μας από την μια πως η εταιρεία μπαίνει μέσα, ενώ προσπαθώντας να μαζέψουν τα ασυμμάζευτα επικαλέστηκαν πως οι συνάδελφοι απολύθηκαν για λόγους άσχημης συμπεριφοράς και κακών αποδόσεων».
«Ας μας απαντήσουν λοιπόν μήπως οι εργαζόμενοι έπαιρναν μερίδιο από τα κέρδη τα προηγούμενα χρόνια, για να πληρώσουν τώρα τη “χασούρα”; Πώς οι εργαζόμενοι που δούλευαν για 10 και 20 χρόνια στην εταιρεία εμφανίζουν ξαφνικά μειωμένη απόδοση;
Με ποια κριτήρια η εταιρεία, που τόσο κόπτεται για τις άσχημες συμπεριφορές, άλλους τους απολύει ενώ αφήνει διευθυντές και άλλα στελέχη να διαμορφώνουν συνθήκες κόλασης, με πίεση και καταχρηστικές συμπεριφορές προς υφιστάμενους τους;», υπογραμμίζει, συμπληρώνοντας:
«Τώρα είναι ώρα οργάνωσης! Να δώσουμε απάντηση στην εργοδοσία που μας αντιμετωπίζει σαν κόστος! Όχι μόνο δεν είμαστε “κόστος” αλλά χωρίς εμάς τους μεταφορείς, τους αποθηκάριους, τους υπαλλήλους στα γραφεία, τους πωλητές και τους ταμίες ούτε το παραμικρό εμπόρευμα δε θα μπορούσε να φτάσει στα χέρια του πελάτη.
Οργανωνόμαστε στο σωματείο μας, μπαίνουμε στη μάχη μαζί με τους χιλιάδες εργαζόμενους του κλάδου για να κατοχυρώσουμε δικαιώματα! Κανένας συνάδελφος να μη δεχτεί να υπογράψει απόλυση ή να δηλώσει παραίτηση, σε κάθε περίπτωση ερχόμαστε σε επαφή με το σωματείο μας».
Απαιτεί:
- «Να σταματήσουν τώρα οι απολύσεις!
- Επαναπρόσληψη των απολυμένων συναδέλφων μας!
- Υπογραφή κλαδικής ΣΣΕ, με ουσιαστικές αυξήσεις στους μισθούς.
- Απαγόρευση του σπαστού, του 6ήμερου και της διευθέτησης του χρόνου εργασίας. Επαναφορά της Κυριακής Αργίας.
- 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο, σταθερή δουλειά με δικαιώματα για όλους τους εργαζόμενους. Μηνιαίο πρόγραμμα με κυλιόμενα ρεπό.
- Πρόσληψη του απαιτούμενου προσωπικού σε όλα τα πόστα και τμήματα, επαναφορά των ειδικοτήτων.
- Μέτρα υγείας και ασφάλειας στους χώρους δουλειάς».
.jpg)
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου