Σύμφωνα με πληροφορίες του airetos.gr, πολλοί δήμοι εμφανίζονται με υπεράριθμο προσωπικό, όπως για παράδειγμα ο δήμος Αθηναίων όπου περισσεύουν πάνω από 600 άτομα, ενώ άλλοι εμφανίζονται με ελλείψεις. Αυτός είναι και ο λόγος για τον οποίο ο δήμαρχος Αθηναίων Γ. Καμίνης προκάλεσε έκτακτη συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου σήμερα το βράδυ. Αξίζει να σημειωθεί ότι στην διαδημοτική κινητικότητα θα βγουν 3.708 υπάλληλοι ενώ στη μελέτη δεν περιλαμβάνονται οι δήμοι με κάτω απο 6000 κατοίκους.
Η επιστολή Γρηγοράκου έχει ως εξής:
" Αγαπητέ κ. Δήμαρχε
Σας στέλνω συνημμένη την μελέτη στελέχωσης του δήμου σας, όπως διαμορφώθηκε από την ομάδα εργασίας του Υπουργείου Εσωτερικών. Για την καλλίτερη κατανόηση της σας αποστέλλω επίσης και την μεθοδολογία που ακολουθήθηκε στην μελέτη αυτή.
Τις αμέσως επόμενες ημέρες θα επικοινωνήσουμε μαζί σας για να συζητήσουμε τις παρατηρήσεις σας.
Θα σας παρακαλούσα να λάβετε υπ’ όψιν τα εξής:
1. Η μελέτη έχει εκπονηθεί στα πλαίσια όσων έχουν αναγγελθεί από το Υπουργείο και έχουν συμφωνηθεί με την ΚΕΔΕ. Δηλαδή περιλαμβάνει μόνον δια-δημοτικές μετακινήσεις (αρχίζοντας από εθελούσιες). Ούτε απολύσεις, ούτε διαθεσιμότητες προβλέπονται.
2. Χρησιμοποιήθηκαν στοιχεία του Ιουνίου 2013. Πιθανόν στον δήμο σας να υπάρχουν αλλαγές έκτοτε, που θα μας υποδείξετε για να ενσωματωθούν.
3. Η προϋπόθεση μηδενικών εξόδων από το σύστημα οδηγεί σε μερικές περιπτώσεις δήμων στην πρόβλεψη σημαντικού αριθμού προσλήψεων. Είναι αυτονόητο ότι αυτές τις περιπτώσεις, καθώς και οποιαδήποτε άλλη υπερβολή της μελέτης θα τις εξετάσουμε ξανά από κοινού.
Προσβλέποντας στην συνεργασία σας για να έχουμε το καλλίτερο δυνατό αποτέλεσμα, παρακαλώ δεχτείτε κ. Δήμαρχε τους θερμούς χαιρετισμούς μου και τις ευχές μου για χρόνια πολλά και ευτυχισμένο καινούργιο χρόνο
Αναπληρωτής Υπουργός Εσωτερικών
Λεωνίδας Γρηγοράκος"
Κατεβάστε το κειμενο με τη μεθολογία πατώντας ΕΔΩ
Στο παράδειγμα που ακολουθεί στη φωτογραφάα φαίνεται η αξιολόγηση που έγινε για το δημο Σπάτων- Αρτέμιδος.
http://www.airetos.gr/
.jpg)
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου