Ακραία ενταντικοποίηση, χορευτές που χορεύουν ως τα 67 τους χρόνια (!) ελαστικές σχέσεις εργασίας, εργατικά ατυχήματα, απαξίωση, συνδικαλιστικές διώξεις, πειθαρχικά και εξοντωτικές ποινές. Κάτω από αυτές τις συνθήκες οι εργαζόμενοι στο… εμβληματικό Κέντρο Πολιτισμού Σταύρος Νιάρχος καλούνται να υπηρετήσουν την τέχνη.
Η ανακοίνωση - καταγγελία του Σωματείου των Εργαζομένων της Εθνικής Λυρικής Σκηνής είναι καταπέλτης για τα όσο συμβαίνουν πίσω από τη λαμπερή βιτρίνα και τις επικοινωνιακές καμπάνιες.
Οπως περιγράφουν:
“Η κατάσταση του μπαλέτου, του μοναδικού κρατικού συνόλου μπαλέτου της χώρας μας, έχει οδηγηθεί σε αδιέξοδο. Κύρια η ευθύνη των κυβερνήσεων που έφεραν αλλαγές στο συνταξιοδοτικό τους με άνοδο των ορίων συνταξιοδότησης στα 67 χρόνια !!!
Συγχρόνως η νέα γενιά χορευτών, που απαιτούνται για την ανανέωση του μπαλέτου, προσλαμβάνονται με ελαστικές σχέσεις εργασίας σε συνθήκες εντατικοποίησης, όπου ο προγραμματισμός του θεάτρου δεν προβλέπει την αναγκαία ξεκούραση που απαιτείται για την αποκατάσταση του σώματος, καθιστώντας τους επιρρεπείς σε τραυματισμούς από πολύ νέα ηλικία.
Ταυτόχρονα, ως διοίκηση του θεάτρου, αρνείστε να υπογράψετε συλλογική σύμβαση για το τμήμα του μπαλέτου, για να μπορείτε να επιβάλλετε σε ατομικό επίπεδο στους χορευτές να αποδεχθούν ακόμα πιο δυσμενείς όρους εργασίας.
Ανάλογη κατάσταση δημιουργήθηκε από την αύξηση των ορίων συνταξιοδότησης των Χορωδών, από τους οποίους απαιτείται να συμμετέχουν στις υψηλών απαιτήσεων παραγωγές τραγουδώντας και χορεύοντας στη σκηνή μέχρι τα 67!!!
Στα παραπάνω προστίθεται η υποστελέχωση πολλών τμημάτων που οδηγεί σε υποβάθμισή τους αλλά και σε εντατικοποίηση της εργασίας δημιουργώντας τις συνθήκες για εργατικά ατυχήματα. Αποτέλεσμα αυτής της κατάστασης ήταν και το σοβαρότατο εργατικό ατύχημα του συνάδελφού μας μηχανικού σκηνής. Αλλά και τα πολλά ατυχήματα σ’ άλλα τμήματα του θεάτρου.
Δε μπορούμε να μην αναφέρουμε την ανασφάλεια που δημιουργεί το καθεστώς εργαζομένων πολλών ταχυτήτων και της κάλυψης των αναγκών με ενοικιαζόμενους εργαζόμενους μέσω εργολαβικών-εταιρειών. Αλλά και την απαξίωση που εισπράττουν οι συνάδελφοι όταν αντιλαμβάνονται ότι γίνονται προσλήψεις εξωτερικών συνεργατών με απαράδεχτες εργασιακές σχέσεις, χωρίς να δίνεται η δυνατότητα να αξιοποιηθεί ένα έμπειρο, ικανό προσωπικό, που είναι μόνιμοι στο θέατρο και μπορούν να κάνουν άνετα τη ζητούμενη δουλειά.
Παράλληλα έχουμε καθηλωμένους σε χαμηλά επίπεδα μισθούς που δεν καλύπτουν τις ανάγκες των εργαζομένων, που επιβάλλονται με αυταρχικές συμπεριφορές και τρομοκράτησή τους για να μην τολμούν να διεκδικούν.
Επίσης, χειρισμούς της Διοίκησης, με γενίκευση των ελαστικών εργασιακών σχέσεων και παράδοση τμημάτων σε εξωτερικές εταιρείες, με απολύσεις και διώξεις συναδέλφων έχοντας ως μοναδικό κριτήριο τις συνδικαλιστικές τους επιλογές, με εφαρμογή πειθαρχικών και με εξοντωτικές ποινές σ’ αυτούς που καταγγέλλουν προϊσταμένους τους, ενώ από την άλλη παρέχεται εξόφθαλμη κάλυψη σε προϊστάμενους που εκφράζονται με αυταρχικό, απειλητικό και υβριστικό τρόπο σε εργαζόμενους.
Χρειάζεται να σημειώσουμε ότι η έλλειψη σχεδίου για φροντίδα ανάπτυξης εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού, υποδομών, ειδικευμένου καλλιτεχνικού προσωπικού, εγχώριων λυρικών τραγουδιστών που μπορούν να στηρίξουν τις υψηλές απαιτήσεις των παραγωγών, διαμορφώνουν ένα περιβάλλον που οδηγεί τους εργαζόμενους σε ματαίωση, σε μειωμένη όρεξη για δουλειά, έλλειψη συλλογικότητας και διάθεσης για αυτοβελτίωση, σε αποξένωση από το σκοπό του θεάτρου στην κοινωνία.
Γιατί ενώ η όπερα αποτελεί την πιο λαϊκή, ευπρόσιτη μορφή λόγιας μουσικής, μέσα στην οποία εμπλέκονται πολλά είδη τέχνης (συμφωνική μουσική, θέατρο, ποίηση, λυρικό τραγούδι, χορός κ.α.), αποκλείονται τα λαϊκά στρώματα από την προσέγγιση του λυρικού θεάτρου εξαιτίας της ιδιωτικο-οικονομικών χαρακτηριστικών λειτουργία της Ε.Λ.Σ.”
Οι εργαζόμενοι απαιτούν:
Προσλήψεις για κάλυψη των αυξημένων αναγκών του θεάτρου και μονιμοποίηση όλων των συμβασιούχων. Επαναπρόσληψη των για εκδικητικούς λόγους απολυμένων συναδέλφων. Κατάργηση των εργολαβικών-εταιρειών ενοικίασης εργαζομένων.
· Υπογραφή ΣΣΕ για το τμήμα του μπαλέτου.
· Την επαναφορά της συνταξιοδότησης των χορευτών και των ηθοποιών μελοδραματικού θεάτρου στα προηγούμενα όρια.
· Αποζημίωση απόλυσης ή συνταξιοδότησης σύμφωνα με το Ν.966/79 για όλους τους εργαζόμενους.
· Υλοποίηση της απόφασης (Ν.5105/24 άρθρο 84) για μεταφορά των εργαζομένων της «Ορχήστρας των Χρωμάτων» στη Λυρική Σκηνή.
· Να παρθούν αυξημένα μέτρα υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας σ’ όλες τις εγκαταστάσεις του θεάτρου απέναντι σε σημαντικούς κινδύνους που δημιουργούν οι μεγάλες τεχνικές ανάγκες των παραγωγών.
· Να σταματήσουν οι πειθαρχικές διώξεις με τα εξαντλητικά πρόστιμα και το μεθοδευμένο «φόρτωμα» των ατομικών φακέλων όσων τολμούν να καταγγέλλουν προϊσταμένους τους.
· Ίδρυση δημόσιου συστήματος εκπαίδευσης τεχνικών θεάτρου.
· Αύξηση των ζωνών φτηνών εισιτήριων σ’ όλες τις παραγωγές για να έχουν πρόσβαση οι χαμηλόμισθοι εργαζόμενοι και οι οικογένειές τους.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Για πες